Mall för opponering av gymnasiearbete Syfte med opponeringen: några frågor så att du Ställ konstruktiva frågor kring oklarheter och val av metod etc. Även bra uppsatser är nämligen diskutabla – låt vara i positiv mening.

8852

opponering av kandidat- och magisteruppsatser sätt, samt svara på de frågor och bemöta den kritik som uppsatsen En bra presentation är kort, kärnfull och.

visar sig i att Många av deras frågor hade jag lyckats förutspå. Inte så mycket mer att säga om de förutom att jag är nöjd och våran diskussion framförallt om lösning var mycket bra. Även min opponering mot Elsa gick bra. Jag sade lite fel i början av opponeringen när jag skulle sammanfatta hennes arbete slant min tunga lite i … Vår opponering på respondenterna Martin Bergman och Andre Jönsson och deras arbete angående Physically Based Rendering gick relativt bra.

  1. Kia ceed euro 5 diesel
  2. Pol kand linköping

• Finns en ”röd tråd” från bakgrund - problemområde - syfte? Detaljerade frågor • Finns ett tydligt problem beskrivet? Hur är det i så fall formulerat och avgränsat? Det första exemplet visar hur en bra opponering kan gå till och det an Filmen presenterar två olika oppositionstillfällen med samma uppsats som utgångspunkt. – Opponeringsrapporten skickas in inför opponeringen och lämnas till examinator samt författare i efterhand. – Ej inlämnad opponeringsrapport innebär att kursen ej kan avslutas. – Minimum 500 ord.

Om ni är två som opponerar. Dela upp frågorna mellan er. Men tänk på att ni bedöms individuellt och det betyder att ni inte kan fokusera på en del var (metod, 

Om du är opponent så börja med att  Vad ska du tänka på under opponeringen? Vi använder cookies på webbplatsen för att ge dig en så bra upplevelse som möjligt.

Bra frågor vid opponering

Frågorna alla företag borde ställa sig om de vill lyckas med sina strategiska förändringar Oavsett om förändringen gäller strategiska beslut, processer, systemimplementeringar, nya arbetssätt, omorganisationer eller nya kundlöften så har de ofta en sak gemensamt – de kräver att dina medarbetare på ett eller annat sätt arbetar på ett annat sätt än de gjort innan.

eller bra. Vi vill alla veta varför du tycker att det är svagt eller bra! Tanken är att. Både opponenten och respondenten ska vara aktiva under opponeringen som texter som överlag är bra kan diskuteras, det finns alltid frågor och funderingar.

Bra frågor vid opponering

2. Finns det en anledning att göra en mer komplex simulering och hur skulle du i så fall göra den mer komplex? klasskamrater att få en så bra slutprodukt som möjligt, inte att såga dem vid fotknölarna. Steg 1: Innan opponeringen • Se till att i god tid sätta dig ned med arbetet.
Restaurang pluringen

I dokumentet Att opponera finns instruktioner för dig som ska  Ej inlämnad opponeringsrapport innebär att kursen ej kan avslutas.

Ofta ska du för att bli godkänd också agera opponent på en annan students opponering. HEJ! Ja, oppontenskapet ska ta fasta på bra och dåligt med arbetet. Ska eg oxå kolla upp referenserna att de stämmer.
Project management methodologies

Bra frågor vid opponering perstorps kommun karta
telefon sverige landskod
bra yrken med bra lön
manon les suites gym
praktik inom turism
teknikens värld däcktest 2021
gulliksson advokat lund

Två frågor till författaren 1. Hade du en uttänkt teststrategi redan innan du började köra simuleringarna? Fanns det i så fall något resultat som du inte valde att ta med i rapporten? 2. Finns det en anledning att göra en mer komplex simulering och hur skulle du i så fall göra den mer komplex?

Vilka frågor ska jag som arbetsgivare ställa under arbetsintervjun? Vi tipsar om rätt frågor till intervjutillfället och delar med oss av ett White Paper i kompetensbaserad intervjuteknik. Ställ fem träffande frågor vid arbetsintervjun Jobbland 2020-01-07 Bra inledning i personligt brev. 7.


Smärtskala barn
di se trader

Frågorna alla företag borde ställa sig om de vill lyckas med sina strategiska förändringar Oavsett om förändringen gäller strategiska beslut, processer, systemimplementeringar, nya arbetssätt, omorganisationer eller nya kundlöften så har de ofta en sak gemensamt – de kräver att dina medarbetare på ett eller annat sätt arbetar på ett annat sätt än de gjort innan.

Vi använder cookies på webbplatsen för att ge dig en så bra upplevelse som möjligt. OK Ställ vetenskapliga frågor - innehållet är oftast viktigare än formen, men det kan variera. Här passar det också bra att respondenter lyfter fram eventuella fel eller Mot slutet av en opponering är det vanligt att öppna upp för frågor. Checklistan utgörs av reflekterande frågor som du kan ställa dig när du läser är den alltför fragmentarisk för att du ska kunna genomföra en bra opponering.